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师徒结对 传道授业-j9游会真人游戏第一品牌
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日前，集团公司2015年新招聘员工导师带徒协议签订全面完成。198名新进员工找到了师傅，并确定了“导师带徒”的年度培养目标，签约率达100%。
同时，对于20132014年列入培养计划的241名新员工，集团公司团委通过对他们一年来的培养情况进行调研、总结，评选出年度“导师带徒”工作先进单位2家、先进集体6个和优秀师徒20对，起到了一定的鼓励和榜样作用。
下一步,集团公司将充分听取各单位的建议，进一步完善《导师带徒实施办法》，以理念为先出思路，加强与人力资源部门的联动，积极探索青年员工职业生涯规划的落地；以机制为本出路径，吸收推广房建分公司及五矿地产湖南公司在导师带徒工作上的创新经验；以人才为重出苗子，研究地处偏远、人员稀少、工作环境艰苦的项目青年员工的培养对策；以培训为要出潜能，持续跟踪新员工职业技能提升。通过多种举措，为集团公司青年员工构建一个开放型、持续性、多样化的成长服务平台。
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