大山深处铸丰碑-j9游会真人游戏第一品牌

 ——矿业公司西北分公司采访侧记   

    矿山工程建设真正的苦，在于“啾啾常有鸟，寂寂更无人”的寂寥、“岭外音书断，经冬复历春”的艰辛、“撩乱边愁听不尽，高高秋月照长城”的惆怅。因矿山工程建设的特殊性，项目大都处于偏远的大山深处，施工现场几乎与外界隔绝，信息、交通都非常闭塞，条件异常艰苦。
7月12日至7月17日，记者走进矿业公司西北分公司的根据地——陕西汉中，并以汉中为据点，在分公司相关负责人的陪同下，沿着一条条蜿蜒崎岖的公路，先后来到了杨家坝项目、东塘子项目、千家坪项目、山阳项目等地。一路上，车窗外岭回峰转，树木青翠欲滴。到达项目部，傲立于两山间的尾矿坝、穿梭于大山间的平硐、直通地平线下的竖井，都以直抵心灵深处的姿态带给人震撼。而项目部极其简陋艰苦的生活条件，以及二十三冶矿业人守艰辛更矢前行之志，掬风雨勇建骄人之功，挽涧水飞歌，携大山起舞的精神气概，更给我们的心灵带来了强烈的撞击。

建安篇——
    矿业公司西北分公司成立于2002年，从当年产值1000万元发展到2009年完成产值5716万元，今年上半年已经完成产值7841万元，预计全年将完成产值1.8亿元。施工装备从一台挖掘机增加到包含天井钻机、工程用车、卷扬等在内近600余万元机器设备的规模。分公司以陕西省汉中市为中心，项目向陕西、甘肃、四川、贵州等地幅射，现有在建项目11个，j9游会真人游戏第一品牌的业务范围包含尾矿、井建、井下采矿、坑采等。在西北市场享有“尾矿坝专业户”之美誉。

艰难困苦，玉汝于成

    提起项目施工的艰难岁月，每个大山深处的建设者直言：是苦亦是甜。
    每个项目开工伊始，等待他们的只有高峻陡峭的山坡、狭窄的羊肠小道，没有水、没有电，没有通讯信号，甚至连食物都难以充足供应。采访中，令记者印象最为深刻的是千家坪项目，项目位于商洛市商南县水沟乡，距县城两个小时车程，方圆十几公里，就此一缕炊烟。记者乘坐的车子颠簸驶入千家坪项目时，项目经理肖四华站在破旧的板房外迎接我们，若不是随行的分公司党总支书记喻湘林介绍，我们绝不会认为眼前这个皮肤黝黑、穿着朴素、略显苍老的女人就是项目经理，她的胳膊上、腿上满是疤痕。大山里有种又小又毒的蚊虫，一叮就是一个大包，几天消不了肿，又痛又痒，用手抓了就出血，后又结疤。肖经理已经办理了退休手续，因熟悉西北市场，深谙矿山尾矿项目管理，被矿业公司返聘，她扎根西北十多年，主持大小工程十余项，多次被评为集团公司劳模，却从未到过集团公司总部，每年都因工期紧而守在大山里过年。
    千家坪项目部的板房是从宝鸡凤县的东塘子项目搬迁过来的，肖经理介绍，因尾矿坝工程工期通常为一年左右，购买新的板房或新建优质大临，成本高不划算，千家坪项目进场时，正逢东塘子项目新建大临，于是将其用过的几间板房搬过来使用。板房未搭建起来之前，大家以地为席、以天为被，十几号人一排铺开，因只有肖经理一名女人，她以项目部的皮卡车为床，在不通电的情况下，大家就这样睡了半个月。大山深处人家少，项目部每餐所需的菜都要从几十公里外的县城购得，每周出山购一次。有时嘴馋了，到山里的小河中钓上一条鱼，做上一份紫苏焖鱼，大家你一筷我一筷，其乐无穷。
    在肖经理的带领下，记者爬上了尾矿坝坝顶，该尾矿坝有40多万方的工程量，大坝垂直高度73米，是二十三冶施工的在陕西最大的一次成型尾矿坝。分公司总经理蔡石贵说：“站在自己建的大坝上，我们觉得自己很自豪！”站在坝顶，远远望见，项目部的红旗在猎猎招展，雾霭的大山、潺潺的小溪，无饰无琢，尽收眼底。近处，坝体巍峨屹立，砌坡平滑坚固。我相信，每一个参与建设的人，此时都会有一股自豪感油然而生。在距千家坪项目部一个半小时车程的山阳县，分公司同样有一个两千多万工程量的尾矿坝，与千家坪尾矿坝一样，山阳尾矿坝的坝体施工也基本完成，进入后期的排水隧道施工阶段。西北分公司最新承接的尾矿坝工程是位于汉中的天鸿基项目，现处于清基阶段，进入项目部的路未修通，进入现场要步行十公里，且雨水多，途中多有塌方。因交通不便，项目部吃的是当地农民种的蔬菜瓜果，肉腥味也难得闻一次。
    深处大山的项目部大都无通讯信号或信号微弱，若想与山外联系，有时需要爬上一个高地，凭借微弱的信号打电话。千家坪项目部的财务人员景永胜告诉记者，他现在唯一的愿望是项目部能够接通网络，因为每逢向分公司报财务数据或其他材料，他都要坐上两个小时的车到县城网吧完成工作。
    艰难困苦，玉汝于成。不可否认，有时逆境比顺境更为有利，对于个人的成长如此，对于分公司的发展更是如此，西北分公司正是在艰难的环境中，一年一个台阶，在西北做出了品牌，做出了名气。

厚积薄发，砥砺奋进 

    “西北分公司是峭壁上成长起来的大树，不仅经得起风霜，而且有本事长得枝繁叶茂。”西北分公司副经理何贵元如此比喻。经历了成长初期的艰辛与痛楚，“大树”的根不断向西北大地深扎，寻求养分，枝丫日趋茂盛，生长能力日趋强大。
    2008年8月，因受5·12地震影响，地处四川境内的竹坝铁矿尾矿库20多米高的溢流井被拦腰截断，险情发生后，当地县委立即成立抢险应急指挥部，并请专家组制定溢水塔倒塌方案，南江集团成立排险指挥小组，在实施过程中遇到具体操作困难，无法继续实施。南江集团立即联系西北分公司蔡总，请求支援，蔡总二话没说，与副经理何贵元赶赴现场，经现场详细勘察及研究分析，凭借丰富的施工经验及扎实的专业知识，果断地制定了上堵下排的新方案，在充分保证安全的前提下，组织精干队伍实施抢险，以最快的速度成功完成抢险，防止了尾砂流入河内，造成河水及下游的农田污染，保证了巴中地区十几万人口的饮水安全。南江集团对西北分公司竖起大拇指，当场奖励七万元，旧的溢流井封堵后，将新的尾矿坝工程项目全部交由西北分公司实施，他们说：“有二十三冶在，我们心里踏实！”凭借不俗的实力，西北分公司不断赢得各方业主的信任与赞誉，工程项目自是源源不断。
    西北分公司是一支从地基施工向井建拓展的施工队伍，“走新路，穿新鞋”的模式在其转型发展的过程中发挥了不可或缺的作用。对于新设备新机器的购买使用，分公司从不含糊，蔡总说，要走精细化管理道路，我们的矿山建设就要向国际先进水平看齐，若有一步落后，我们就没了发言权。在锦丰金矿项目的施工过程中，项目部积极采用新设备，配备了一套500l砼自动配料系统和z30l装载机上料，有效降低了工人劳动强度，提高了搅拌效率及砼质量；并使用一套先进的整体式模板用于井筒施工砼砌，代替传统的装配式模板，该模板每循环3.15m，立模块，砼浇筑后无需拆模，可马上进入下部出碴，打钻作业，有效地减少了工序的交接间隔时间。同时，西北分公司购买了达到世界先进水平的天井钻机，与传统的吊罐法相比，天井钻机具有成井速度快、效率高、质量好、作业安全等一系列优点，创造的单位效益更高。通过不断学习借鉴新技术，购买使用新设备，西北分公司的市场竞争力大增，在西北的市场占有率也不断提高。
    2008年4月，西北分公司在贵州锦丰金矿项目东回风井竖井工程施工中，完成竖井施工月成井81.2米的好成绩，创项目部成立以来月成井施工纪录，也刷新了集团公司的纪录，受到了锦丰矿业有限公司的嘉奖。
    做好做优在手项目，实施项目就地延伸，也是西北分公司做大做强的重要措施之一。位于宝鸡凤县的东塘子项目部，是诸多项目中条件最好的，虽然也是地处大山沟，但住的是彩塑板房，还可以使用甲方的高标准浴室、桑拿房、工地ktv等劳保休闲设施，这是与甲方形成良好的合作关系后共同为员工谋取的福利。在项目经理王德明的带领下，2004年，西北分公司成功中标西北地勘局东塘子铅锌矿尾矿库，在施工过程中，项目部的安全工作、管理模式、理念作风、工作能力等各方面都表现俱佳。2005年尾矿坝建设接近尾声之时，东塘子铅锌矿采用议标的方式将井深240m的施工通风天井交由西北分公司承建。在施工中，因平巷岩石不稳，多处有塌方，活石较多，但通过项目部全体人员的共同努力，成功完成该项目，得到业主的高度认可，后又承接到混凝土支护工程及轨道枕木工程；2008年，顺利承接东塘子矿2期2#系统工程。今年5月，2#系统工程主体完工。6月25日，西北地勘局及其下属28个总队、分公司负责人一行70多人到项目现场办公会，总结2#系统工程建设经验，与会领导对2#系统工程赞不绝口，对二十三冶项目部竖起了大拇指。期间，西北分公司还先后中标西北地勘局的二里河铅锌矿长沟尾矿库工程及千家坪钒矿尾矿库工程。截止目前，在西北地勘局承接的所有工程均获业主安全文明示范工地和优质奖，深受业主好评。

大西沟项目三期尾矿坝


东塘子项目3#平硐

青春篇——
    “一个企业如果没有年轻人发挥作用，这个企业就没有了前途，没有了活力。”用杨家坝项目部项目经理龙兴平的话说，要谨记毛主席的话，年轻人是早晨八九点钟的太阳，只有新陈代谢才能维持企业的持续发展。西北分公司现有正式员工84人，其中35岁以下青年员工41人，青年中层干部11人，分公司呈现年轻化、专业化的特点。

琢玉成器，知人善任

    “用人不疑，疑人不用”是西北分公司的用人原则。分公司总工、副经理何贵元以自己的亲身经历总结分公司的育人之道——扶你上马，送你一程，前面再派个人牵马。
    今年30岁的何贵元，2001年大学毕业参加工作，被公司分配到四川平川铁矿项目部任技术员。分公司蔡总任其导师，从生活、思想、工作等多方面给予帮助和指导，这是分公司培养年轻人的第一步——导师带徒。平川铁矿项目完成后，何贵元又被分到陕西华澳公司煎茶岭项目部，项目经理肖四华担任他的导师，重点对他的项目管理、施工技术进行培养，经过基层历练及勤学苦钻，何贵元很快就取得工程师和一级建造师的资格证，岗位能力也得到提升。2005年4月，他提任为项目副经理，在项目经理的指导下，负责四川南江矿业集团竹坝项目，这是分公司培养年轻人的第二步——压担子。“给年轻人压担子是历史的必然”，蔡总说，我们这些老同志没有三头六臂，要试着给年轻人压担子，在这个过程中挖掘人才，并着力实施培养年轻人的第三步——优胜劣汰。若培养两到三年后，还不能胜任，即会淘汰掉一批人，能者上，平者让，庸者下。何贵元便是在优胜劣汰的选人机制中脱颖而出的优秀年轻人。2006年，他被任命为项目经理，又先后主持施工了龙门钢铁集团大西沟180万t/年尾矿库工程、四川南江矿业集团秀水河铁矿200万t/年技改扩能尾（下转第四版）（上接第三版）矿库工程等10余项省、市、县重点工程的施工，施工足迹遍布西北、西南等有色金属矿山，施工业绩得到业主的一致好评，09年被评为有色金属建筑业企业优秀项目经理。现在他自己作为导师，带了几个徒弟，也开始选苗子，培养新的骨干人才。
    今年27岁，现任山阳项目部和商洛项目部副经理的罗华也是西北分公司知人善任的例证之一。2004年12月，大学还未毕业的罗华到二里河项目部实习，勤学肯钻。2005年6月正式进入西北分公司，在四方金矿项目部和柞水大西沟项目部先后担任测量员、施工员、技术负责人。在此期间，在导师的带领下，系统学习了测量、施工、安全等各方面的业务知识，参与项目部的井下、地面、隧道、坝体测量、施工等工作，综合素质和岗位能力大幅提升，经过不到三年的历练，已经能独挡一面主持工作，2007年11月即被提为项目副经理。2009年，在湖南省“路桥杯”技能大赛中，荣获第六名的好成绩，同时还获得湖南省“岗位能手”、“技术能手”等荣誉称号。
    西北分公司培养一名中层干部的时间一般是三到四年，面对如此之快的成长速度，蔡总坦言，奋战在项目一线的年轻人，生活工作都非常艰苦，但一线才是真正培养人才的摇篮，提拔不仅是给年轻人压担子，更是给他们提供一个施展拳脚的舞台。
青山无言，丹心可鉴。年轻的建设者没有辜负厚望，他们耐住寂寞，克服困难，从彷徨到坚定，从迷惘到坚强，在西北的一座座尾矿坝、一个个平硐竖井中贡献了自己的智慧和力量。

青山相伴，白云相依

    青山叶叶绿翡翠，白云朵朵玉芙蓉。大山深处年轻的矿山建设者，以青山为伴，与白云相依，将梦幻般的情感与活力四射的生命纵情挥洒。
    在方圆十公里看不到一户人家的项目部驻地，他们工作之余，鲜有娱乐活动。分公司总经理助理、团总支书记仇中强介绍，每个岗位都是一个萝卜一个坑，若要走一个，便要填上一个，分公司是没有机会抽调所有年轻人来组织一次文体活动的。项目部年轻人多的，可以自行组织一些活动，若项目部年轻人少的，就只能望山兴叹了。杨家坝项目部现有14名年轻人，今年“五四”青年节，甲方组织的篮球比赛让他们在忙碌的工作之余得到了一次放松，与杨家坝项目部的青年相比，另一个项目部的青年们就没那么幸运了，项目部没有篮球场，爱打篮球的小伙子只能发挥自己的聪明才智，自建篮球架了，他们将买来的篮框按照标准高度，将篮球架安装在一棵大树上，工作之余，自制篮球架便是他们娱乐的好去处。
    矿山建设的特殊性，更是决定了男女比例极不协调的情况，大山深处小伙子的感情问题也是令分公司领导牵挂与关注的。为解决分公司男女比例严重失调的问题，分公司招聘地面卷扬工时，适时招聘一些年轻未婚的女青年，多多少少为山里适婚的男青年提供了机会。但也有项目部除了做饭的阿姨，再没女同志，还有不少适婚男青年仍是孑然一身。分公司领导想方设法为他们着想。山阳项目部副经理罗华便是通过分公司蔡总的牵线搭桥认识了他现在的爱人，他开心地告诉记者，老婆现在已经怀孕，他就要升级当爸爸了。大山里还有很多牛郎织女式的爱情，小伙子在秦岭山下奉献青春，爱人在千里之外守护家庭，一年难得回家一次。
    江河唱着亘古不变的情歌，光阴似流水，秦岭山下，这群可亲可敬的矿山建设者，日复一日，年复一年，在大山深处把诚信和奉献作为人生的最高追求，在大山深处树起了座座丰碑。