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二公司阳春新钢铁项目维检工作纪实
阳春,一个被誉为“太阳的春天”的地方,位于广东省西南部,距广州市区约四小时车程,距湛江港约两个小时车程。2008年7月起,许多来自五湖四海的建设大军相聚于这个偏远且交通不便的粤西重镇,展开阳春新钢铁年产200万吨钢工程的建设工作。转眼两年多过去了,当年的沃野荒山,如今已是厂房矗立;当年的沉寂安静,如今已被响彻耳际的机器轰鸣声所替代。
阳春新钢铁厂已经投产一年多了,无数的施工单位在项目投产后便悄无声息地离开,然而中国五矿二十三冶建设集团公司的旗帜从进厂至今,依然在迎风招展。两年的高炉工程建设完成后,二公司阳春分公司又承接了阳春新钢铁铁烧系统设备维护检修工作,这一建安业务链条向下游的延伸,开辟了公司新的利润增长点。
涉足维检 波澜前进
2009年10月23日开始,二公司阳春新钢铁项目维检工作正式启动,然而维检工作却遇到了许多无法想象的困难。首先摆在面前的是人员的奇缺。维检工作需要大量的技术工人,按照合同约定,一期进场人员需277人,短时间内需要组织这么多的技术工人进场,对二公司来说是个不小的压力,如何及时招聘到合格员工成了维检工作的第一道难题。为此,项目部多次召开专题会议,破解当前难题,在二公司的大力支持下,项目部兵分三路,开展了声势浩大的招聘工作:一拨人员通过学校联系刚毕业的技校生,另一拨人员通过各种中介机构组织社会劳动力,还有一拨人员通过从其他企业高薪挖。最初招聘工作进展缓慢,截至当年10月份,招聘到的不足60人,分公司领导看在眼里急在心里。所幸的是,前期布局的招聘网络开始显现成效,优秀的技校毕业生一下子充实了近百人,从各相关企业招聘来的熟练工人也在逐步增加,到12月技术工人的数量已逼近200人,基本能满足维护检修工作的人力资源需求,熬过了第一大难关。
作业工人有了,队伍壮大了,但相应的管理制度及技术手段却没能跟得上。从二公司范围内来看,从事维护检修工作还是空白,没有相关经验可以借鉴,这给维检管理工作带来了极大的挑战。为此,分公司维检项目部采取走出去的办法,学习借鉴宝冶的先进经验和阳春新钢铁的成熟制度,再结合自身实际情况加以修改完善。一年多的维检运行工作下来,项目部形成了涵盖人力资源、物资管理、作业区建设、安全管理、6s管理、项目运作、经营、后勤管理等一系列的制度和职责,根据运行效果来看,非常适应项目的维检工作。
人员上齐了,管理跟进了,工作开展起来也就越来越顺手了。通过一年的不懈努力,分公司维检工作不断取得佳绩。今年1月27日,阳春新钢铁对设备系统2010年度工作进行综合检查评比,项目部在20多家维检单位中位列第二名,受到了业主的高度评价和嘉奖。
勇挑重担 创先争优
由阳春分公司负责维检的炼铁、烧结、能源、物流区域,2010年共完成维修项目15000多项,平均每月1200多项,实现了成功率百分之百,其中几次成功的大型检修在业主心中留下了极好的印象。
焦粉卷扬的改造是个很典型的案例。该设备刚投产时,由于设计的不到位和施工过程中的偏差,造成矿槽焦粉卷扬小车一直不能投入运行,直接影响到高炉返矿的系数,甚至影响供矿的可靠投料,导致炼铁成本大大增加。接到检修通知后,分公司维检部迅速组建了检修组织机构,根据轨道要变、压轮轨要变以及桁架要变、料斗要变等一系列难点特点,制定了一套可靠的施工方案,经过全体作业人员四天四夜的连续奋战,按期保质完成了改造任务。
喷煤中速磨的大修任务属于计划检修,但由于设备本身的质量问题,需要对中速磨的减速机进行大修,原定计划是七天七晚完成,但是通过项目部员工加班加点,仅用了五天四晚就保质保量地完成了检修任务。
除此之外,项目部全年共完成大型计划检修15次,完成了2号高炉炉缸烧穿抢修、2号高炉热风炉小热风阀拆除安装、荒煤气减压阀组抢修、能源脱盐水站紧急抢修、15万立方米煤气柜外壁补焊检修,同时还受阳春新钢铁的邀请,参加了炼铁水站检修、炼钢一次风机房检修、烧结遗留项目的收尾等一系列支援工作,都取得了良好的成绩。
技能培训 夯实基础
良好的开始是成功的一半,但开好了头并不代表可以松懈。当维检工作进入正常的轨道之后,分公司未雨绸缪,着力加强基础工作。
首先是维检人员技能培训。针对新进员工较多、技能水平偏低等特点,维检项目部制定了严格的培训计划,要求每月作业区必须组织四次技能培训,项目部必须组织一次技能比武。通过培训辅导和技术练兵提高员工的学习兴趣,提升了整体技术水平。根据钢铁厂复杂的现场环境,为了使员工更好地了解现场情况,项目部又聘请了业主的相关专家对员工开展专业知识讲座。所谓“养兵千日,用兵一时”,因为有了平时的勤学苦练,才有了各种紧急抢修时的安全、高效、保质、保量。然后是基础资料的收集。高炉、烧结等系统设备检修、保养及维护工作是一项长期的工作,基础资料的收集非常重要,分公司维检部对各作业区建设的安全交底、技术交底、作业标准、巡检记录、安全检查记录、各种方案措施、验收资料等各项资料均进行了分类归档,装订成册,形成了较完善的管理档案。各个环节各项工作的不断完善和提高,保证了维检工作的迅速、高效完成,每月的维检单位评比中项目部都名列前茅,也迅速提升了公司在阳春新钢铁的形象和地位。
汗洒他乡 抒写人生
维检工作的特殊性,决定了现场总是不能离人。因为人员紧缺、任务繁重,分公司维检部许多员工总是放弃节假日,放弃探亲的时间,长年坚守在生产车间。从维检开始至今,有两百多名员工已经是连续两个春节都在阳春度过。期间印象最深的是2010年小年那天,为让员工感受家的温馨,项目部组织部分员工小聚,可饭还没吃到一半,接到检修任务,因为水管爆裂,需要赶紧组织抢修管网。接到通知后,大家二话没说就立刻放下碗筷,赶到现场组织抢修。晚上十一点,抢修工作还没完,总调度又来电话,说高炉的下密封阀卡死,需要紧急休风四小时,需要组织大量人员检修。此时大部分员工都已休息,但项目部视业主的通知如军令,立刻打电话通知负责高炉区的全体维检人员来到高炉现场,组织检修。紧张的抢修任务全部完成时,已是早上八点。
困难很多,路途很远,人缺少的不是勇气,而是缺少鼓起勇气面对困难的信心。在困难面前,二十三冶阳春新钢铁项目一帮人总是知难而上,积极攻关,群策群力,迎着日头上,踏着寒冰归,出色地完成每一项任务。如今,二公司阳春新钢铁维检项目部固定人员近300人,年产值近2000万元。同时规划,到阳春新钢铁三期投产后,将实现年产值4000万元、维检年产值6000万元的目标,成为延伸建安业务链条的经济增长点。
阳春新钢铁的维检工作才刚刚开始,万里长征路才刚刚起步。二公司阳春新钢铁的维检人正斗志昂扬,金戈铁马,开创南疆沃土,艰苦创业,争创新的业绩,让世界一流水平的钢城早日在东海岛崛起!
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