把学习当成一种工作方式和生活方式——记集团公司财务部副总经理叶冈陇-j9游会真人游戏第一品牌

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个人简介：叶冈陇，1969年9月出生，男，汉族，北京对外经济贸易大学国际金融专业毕业，中共党员。1992年分配到中国五矿集团公司工作，历任中国五矿欧亚运输贸易公司、五矿集团财务总部、五矿发展、五矿财务公司、五矿有色财务部或相关部门经理。2009年6月，任二十三冶建设集团财务部副总经理、集团公司董事，负责集团公司资金管理。

一个雨后凉爽的下午，记者来到叶总办公室，他刚刚从集团公司首期职业项目经理人培训班学习归来。叶总热情的接待、亲切的面容、爽朗的笑声，一下子拉近了与记者的距离，也拉开了记者聊天般的采访。

    二十三冶：是我的另一个家
   “我到二十三冶虽说是来工作，其实也是来学习，我把二十三冶当成另一个温暖的家。”叶总告诉记者。
他还说，我们应该有这样的认识：“在困境中思考，在思考中明智，在明智中奋起，在奋起中进步。”“二十三冶人就应该这样，学会解决困难，锻炼自己，进而走向成熟。”
    回顾集团公司的发展历程，从单一的建安施工发展为建安、房地产和矿业三大主业协同发展；从一个陷于困境的国有企业发展到营业收入逾50亿元、利润逾1.6亿元的综合企业集团。二十三冶日新月异的变化，叶总悟出其真谛：“改变思维，敢想敢做，创新才是硬道理。”

    年轻人的黄埔：人才的摇篮
    6月2日，集团公司“四个百名人才工程”的第一期——首期职业项目经理人培训班正式开班，叶总主动申请参加，一周的时间很快过去了，他和培训班的学员——这些70后、80后的项目经理结下了深厚友谊。
   “之所以参加这次培训班，一是课程内容对我搞好工作很有帮助；二是集团公司优秀的项目经理汇聚一堂，思想碰撞之下，我一定会有启发；三是想再次见证一下刘则平董事长的超人记忆，聆听这位掌门人的肺腑之言。”叶总道出了参加此次培训班的原因。
    叶总把学习当成一种工作方式和生活方式。不管是受邀还是不受邀，都能在集团公司大大小小的培训班上看到他的身影。他认为，员工是企业最重要的因素，所有的工作都必须通过员工去落实。无论政策制定得多么完善，最终都得让员工去执行。因此，只有把员工的积极性调动起来，让员工认识到企业的发展需要他们去奋斗去努力，而企业所取得的成绩也会给他们带来丰厚的回报，两者相辅相成。
    谈及集团公司“四个百名人才工程”时，叶总表现出了他对专业的熟稔，他说，“今后企业的发展主要依托战略管理、项目管理、营销管理，集团公司要从简单粗放的管理模式，过渡到规范、精益的管理模式，人才队伍建设任重道远。”

    重回湖大：湖大emba学员
    提及工作之余的学习，叶总深情地说道，“远离家人，读书就是我每天最大的乐趣，正是这些宝贵的知识，消除了我很多困惑，也转移了我的注意力，摆脱了我对家人的相思之苦。”
    叶总从2009年7月来到集团公司工作，工作之余，他选择了重返校园，利用周末参加湖大emba学习，开阔视野，启迪思维。他沉浸在浓郁的学习氛围中，如饥似渴地博览众名家的著作，每当提及这些，叶总都会兴奋不已。
    采访结束之际，叶总语重心长地说道，“在当前经济形势日趋复杂、竞争日趋激烈的形势下，只有不断地在工作中学习提高，把学习当成一种工作方式和生活方式，我们才能与时俱进，才能一起推动集团公司不断发展。”

本报记者张建明